Jovem Aprendiz
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Aprendizagem é uma exigência legal para as empresas com mais de 07 empregados, que devem contratar de 5 a 15% do seu quadro de funcionários como aprendizes. A previsão está no artigo 429 da CLT, regulamentado pelo Decreto 5.598/2005 e pela Lei 10.097/2000.
Podem participar do Programa Jovem Aprendiz, jovens entre 14 e 24 anos incompletos, que estejam matriculados e frequentando uma instituição de ensino profissionalizante conveniada à empresa.
O artigo 8º do Decreto 5.598/2005 prevê que entre as entidades qualificadas para a formação do Aprendiz estão as “Escolas Técnicas de Educação” desde que habilitadas junto ao Ministério do Trabalho.
A partir deste ano, a FEMA está habilitada no Ministério do Trabalho a oferecer Cursos de Aprendizagem na Escola Técnica, tendo cadastrado os seguintes cursos:

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Atuação:

Administração: Pode atuar em instituições públicas, privadas e do terceiro setor, ou de forma autônoma em seu próprio negócio, em qualquer ramo de atividade.

Enfermagem: Poderá atuar nas áreas de enfermagem, prevenção de doenças e acidentes, primeiros socorros, nutrição e dietoterapia, enfermagem do trabalho, administração de unidades, higiene e profilaxia, entre outras.

Informática: Pode atuar nas áreas de processamento e banco de dados, desenvolvimento de sistemas comerciais e sistemas para a web, redes de computadores e seus desdobramentos, montagem e manutenção de computadores, treinamentos na área da informática, na assistência técnica especializada, entre outras.

Segurança do Trabalho: Pode atuar nas áreas de segurança do trabalho, auxiliar de recursos humanos, treinamentos de segurança, controle de Equipamentos de Proteção, programas de combate a incêndio, procedimentos operacionais padrão, planejamento e controle de produção, ergonomia, sistemas de gestão, entre outras.

Logística: Pode atuar em fábricas, empresas de transportes e canais de distribuição. Pode exercer funções de média gerência, supervisionando as atividades de logística das micro e pequenas empresas. Também, é possível galgar outros níveis educacionais e de formação, exercendo funções mais complexas, de alta direção ou de pesquisa e inovação.

Farmácia: Pode atuar em farmácias de manipulação, drogarias, farmácias hospitalares, unidades básicas de saúde, distribuidoras de medicamentos, laboratórios e indústrias farmacêuticas, em atividades que vão desde a área administrativa e de marketing, até a produção e orientação do uso correto de medicamentos e cosméticos.

Vantagens ao Contratar um Jovem Aprendiz da FEMA:

Diversidade de áreas de formação (6 cursos);
Habilitação em um curso técnico;
Formação de profissionais prontos para o mercado;
Contratos com maior prazo de duração (até 2 anos);
Estudo na FEMA realizado à noite;
Possibilidade de contrato adicional de mais 4 horas;
Aprendizagem voltada para as necessidades da empresa;
Efetiva utilização do Aprendiz na empresa;
Diversidade de idades (14 a 24 anos);
Acompanhamento e monitoria permanente;
Maior possibilidade de contratação efetiva;
Cumprimento da exigência legal de quotas de Aprendiz.

Remuneração do Aprendiz:

O aprendiz terá como remuneração o salário mínimo (ou da categoria), proporcional às horas trabalhadas/estudadas. Para a instituição serão pagas as mensalidades do curso, com redução de 25%. Pode haver a contratação especial do aprendiz para mais 4 horas na empresa, com a devida remuneração.

Contatos

Unidade I – Rua Santos Dumont, 820.
Unidade II – Rua Santa Rosa, 536.
Unidade III – Rua Santa Rosa, 902.
Tel.: (55) 3511-9100.
Unidade IV – Rua Santo Ângelo, 219.
Tel.: (55) 3512-6496.

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